2月21日，淮安分公司分工会组织召开委员会2023年度第一次会议，学习贯彻水源公司第三届第五次职工（会员）代表大会精神，讨论研究2023年度分工会主要工作任务。

　　会议强调，今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”发展承上启下的关键之年，认真学习贯彻好公司第三届第五次职代会精神，对促进分公司高质量发展十分重要。分工会要围绕中心、服务大局，认真谋划好全年工作，把学习贯彻公司第三届第五次职代会精神落实在实际行动上，充分激发全体会员干事创业的主人翁精神和创新创造热情，凝心聚力、实干拼搏，全力推动分公司年度高质量发展，确保把公司职代会精神转化为推动中心工作的强大动能。

　　会议要求，一是党建引领，强化思想武装。认真学习贯彻二十大精神，不断深化“水源红·调水先锋”品牌内涵，充分发挥党建带工建、工建促党建作用，将工会工作与党建工作同谋划、同部署、同落实，推进与党建工作融合发展，不断增强分公司凝聚力和战斗力。二是服务中心，激发干事创业热情。立足分工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，带领分工会会员积极投身调水运营和涉水经营中心工作。坚持问题导向和目标导向，组织开展员工教育培训、技能比武等活动，大力开展“五小”创新等活动，不断提升员工业务技能和创新能力，为分公司高质量发展凝聚力量。三是服务职工，解决急难愁盼问题。认真听取职工意见建议，畅通民主渠道，密切关注职工所思所想所盼，积极保障职工合法权益，建立“我为群众办实事”常态长效机制，加强对困难职工关心帮扶，策划组织丰富多彩的文体活动，以心贴心实打实的行动服务好职工群众，切实提升职工的幸福感、归属感。四是主动作为，加强分工会自身建设。不断加强政治理论和业务知识学习，深化分工会规范化建设，强化队伍廉洁建设，着力培养一支“为民、高效、务实、清廉”的工会干部队伍，切实维护分公司和谐稳定环境，不断提升服务大局意识，奋发有为、善作善成，努力为分公司高质量发展作出更大贡献。

（供稿：淮安分公司 尹晓黎）