2月21日，淮安分公司分工会召开2023年度第一次会议，分工会主席、委员及部分职工代表参会。

　　会议传达了水源公司第三届第五次职工（会员）代表大会精神，研究确定了2023年度分工会主要工作任务，讨论了分公司“三八”国际妇女节活动方案。

　　会议就做好2023年度分工会工作提出要求，一是党建引领，强化思想武装。认真学习贯彻二十大精神，不断深化“水源红.调水先锋”品牌内涵，充分发挥党建带工建、工建促党建作用，重点做到两个结合，将分公司工会小组工作与党支部工作同谋划、同部署，将分工会工作与公司党委部署同落实、同执行，不断增强分公司凝聚力战斗力。二是服务中心，激发干事创业热情。立足分工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，带领分工会会员积极投身调水运行和涉水经营中心工作。坚持问题导向和目标导向，组织开展员工教育培训、技能比武等活动，大力开展“五小”创新等活动，不断提升员工业务技能和创新能力，为分公司高质量发展凝聚强大力量。三是服务职工，解决职工急难愁盼问题。认真听取职工意见建议，畅通民主渠道，密切关注职工所思所想所盼，积极保障职工合法权益，建立“我为群众办实事”常态长效机制，加强对困难员工关心帮扶，策划丰富多彩的文体活动，以心贴心实打实的行动服务好职工群众，切实提升职工的幸福感、安全感和获得感。四是主动作为，加强分工会自身建设。不断加强政治理论和业务知识学习，深化分工会制度化、规范化建设，强化队伍廉洁建设，着力培养一支“为民、高效、务实、清廉”的工会干部队伍，切实维护分公司和谐稳定的环境，不断提升服务大局意识，努力为分公司高质量发展作出更大贡献。

(供稿：淮安分公司 尹晓黎）