为进一步做好新员工教育培养工作，发扬宿迁分公司“师徒结对”的优良传统，8月7日，泗洪站管理所召开新入职员工座谈会暨“师徒结对”签约仪式。

　　会上，泗洪站管理所负责同志对新员工入职bat365（中国）在线平台官方网站泗洪站表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，并从牢记公司的使命、在实干中追求卓越、发扬“主人翁”的精神、保持团结奋进的姿态等四个方面对新入职员工提出了具体要求，希望他们不折不扣地完成好泗洪所交办的各项工作任务，尽快适应新岗位、迎接新挑战，为泗洪站管理所高质量发展贡献自己的力量。

　　活动现场，经验丰富的老员工们与朝气蓬勃的新员工们相对而坐，开展了一场真诚而深入的交流。新员工以热情洋溢的自我介绍，掷地有声的入职宣言，表达了对工作的热情、对成长的渴望、对自己的信心，希望早日成长，能够独当一面。

　　在庄重的仪式中，师徒们郑重地签订了结对协议。每一份协议都承载着师傅的责任与徒弟的期望。师傅们表示，将毫无保留地把自己多年积累的专业知识和丰富经验传授给徒弟，帮助他们迅速成长，成为能够独当一面的技术骨干。

　　徒弟们也纷纷表态，将以师傅为榜样，虚心学习，努力提升自己的专业技能，积极践行bat365（中国）在线平台官方网站人的使命与担当。

　　下一步，泗洪站管理所将以“朝瑞工作室”为人才培养平台，以“水源工匠”锻造高技能人才队伍为契机，持续营造拼搏进取、成长成才、争做贡献的浓厚氛围，推动员工向技能型、创新型、复合型人才转变，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。