【历史沿革】

江苏水源绿化工程有限责任公司成立于2007年9月，为bat365（中国）在线平台官方网站控股子公司，注册资金2250万元，属省属国有企业性质。目前公司拥有造林绿化施工壹级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质、园林古建筑工程专业承包叁级资质，并已通过AAA资信评估等级认证、ISO9001/14001质量环境体系认证。

【主营业务范围】

园林绿化工程规划、设计、施工、养护；城市园林景观绿化工程设计、施工、养护；风景园林绿化工程施工；城市绿化管理；水土保持工程施工、方案编制、监测、评估；生态农产品种植与销售；水生态、水环境治理工程施工；市政工程、装饰装修工程、园林古建筑的设计与施工；绿化造林及苗木的种植、经营。

【组织机构】

公司实行董事会领导下总经理负责制，内设综合管理部、财务部、商务部、工程部、养护部等5个职能部门，现有职工34人。

【招聘原则】

公开、平等、竞争、择优

【基本条件】

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，无不良记录；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需专业技能；

5、具有岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需的其他条件。

【招聘岗位】

2020年江苏水源绿化工程有限责任公司招聘人员计划表
序号	岗位名称	学历要求	招聘人数	岗位具体要求	岗位待遇
1	综合管理部经理	本科及以上	1	1.具备10年以上从事市政项目或绿化景观、水生态综合治理方面人事行政管理工作经验，45岁以下，具备国有企业任职经历，特别优秀的可适当放宽年龄限制； 2.具备优秀的沟通协调能力、较强的语言、文字表达能力和写作功底，有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力；具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。 3.对现代企业行政及人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 4.对行政管理工作、人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 5.能够制定较长期战略规划，协助公司经营管理层决定企业的发展方向和目标以及具体的战略实施计划。	年薪：15-18万 企业年金 补充医疗 五险一金 年终奖金 饭卡补贴 通讯津贴 交通补贴 带薪年假 定期体检 节日福利
2	工程项目造价师	本科及以上	1	1.具备3年以上相关工作经验，35岁以下，能适应外地工作； 2.熟悉国家现场工程造价咨询相关规定及操作规程； 3.熟练使用工程造价计价及审核软件，熟悉掌握软件图形测量，能熟练、独立完成造价工作，掌握市场价； 4.了解工程项目资料制作流程，熟悉工程测计量和签证管理等流程； 5.能做好与建设单位及其他参建单位的有效对接； 6.具有注册造价工程师证者优先。	年薪：10-12万 企业年金 补充医疗 五险一金 年终奖金 饭卡补贴 驻工补助 通讯津贴 带薪年假 定期体检 节日福利
3	园林景观设计师	本科及以上	1	1.具备3年以上风景园林、环境艺术等相关专业工作经验，35岁以下，能适应外地工作； 2. 熟悉本专业相关的设计标准和规范，熟悉景观设计项目方案、扩初、施工图等各阶段流程，具备独立管理项目设计的能力； 3. 熟悉常见植物，能结合现场指导绿化施工图设计；熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion等制图软件，设计手法灵活多样； 4.具备较强的文字表达能力，良好的沟通能力和团队协作精神； 5.能做好与公司业务部门的有效对接； 6.具有专业职称资格者优先。	年薪：8-10万 企业年金 补充医疗 五险一金 年终奖金 饭卡补贴 驻工补助 通讯津贴 带薪年假 定期体检 节日福利
4	工程技术施工员	大专及以上	2	1.具备3年以上工作经验，35岁以下，能适应外地工作； 2.熟练掌握市政施工技术规范、法律、法规文件，能独立应对施工过程中现场出现的问题； 3.熟悉办公软件，准确计算工程量，能够运用CAD 软件绘制简易施工图； 4.熟悉项目报批流程，能够协助项目部完成施工组织方案论证以及施工现场签证、工程量确认等报批手续； 5.熟悉施工图纸、市政、交通、绿化等工程业务及项目管理流程，有市政工程、绿化工程经验者优先； 6.具有良好的沟通能力和组织能力，有市政工程施工员证者优先。	年薪：6-8万 企业年金 补充医疗 五险一金 年终奖金 饭卡补贴 驻工补助 通讯津贴 带薪年假 定期体检 节日福利

【招聘流程】

一、报名及审查时间。

2020年4月13日至2020年4月24日17：00前。

二、个人报名。

应聘人员登陆江苏水源网（nsbdjssy.com）网站下载应聘人员登记表和基本信息表，按照岗位要求，如实填写相关个人信息，每人限报一个岗位，并在报名截止之日前将《2020年江苏水源绿化工程有限责任公司应聘人员登记表》（见附件1）和《2020年江苏水源绿化工程有限责任公司应聘人员基本信息表》（见附件2）的电子版及2寸蓝底近期免冠彩色电子照片发送至电子邮箱945404922@qq.com。

在报名截止之日前需现场报名，所需携带的材料包括：

①填报的《2020年江苏水源绿化工程有限责任公司应聘人员登记表》原件1份（见附件1）和《2020年江苏水源绿化工程有限责任公司应聘人员基本信息表》原件1份（见附件2）。

②自荐材料：个人简历2份，内容至少包括自然情况、学习经历、工作经历、奖惩情况、业绩（如有）、特长及爱好、自我评价、联系方式等。

三、资格审查。

应聘人员在现场报名的同时进行资格审查。在资格审查时，应携带本人身份证、各类证书原件及复印件1份（学历证书、学位证书、外语、计算机等级证书、职称证书、职业资格证书、获奖证书等）、主要业绩证明材料复印件1份、主要科研成果的原件及复印件1份（含论文、著作、获奖和课题）等原件，资格审查合格者方能参加考试。

四、考试。

考试包括笔试和面试。

1、笔试。

①笔试内容包括：公共基础知识、行政能力测试及岗位工作要求的业务知识。笔试由综合管理部门统一组织。

②笔试时间及地点另行通知。

③笔试阅卷结束后，由招聘单位研究确定笔试成绩最低合格分数线。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，招聘职位在拟录用人数1:2或1:3的比例范围内确定参加面试人选。在笔试最低合格分数线以上，达不到笔试1：2的招聘岗位，根据岗位需求情况降低比例开考或取消招聘计划。笔试成绩出来后应及时通知应聘人员。

2、面试。

①面试时间及地点另行通知。

②面试由招聘单位组织实施，面试考官由单位领导、有关部门负责人、专家组成。面试在单位推选出的监事人的监督下进行。

③面试根据岗位需要，采取当场答辩形式进行。重点测试应聘人员的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、实战操作能力和岗位的适应性等。

④面试扣除最高分和最低分后取平均成绩，由综合管理部在面试结束后3个工作日之内将面试结果通知应聘人员。

五、体检。

面试结束后，根据面试成绩，由招聘单位组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不参加体检或体检未合格者，不列为拟录取人员。

六、研究确定录用人员。

经体检合格后，由综合管理部门提出录用人员建议名单，提交单位决策研究审批。

七、录取聘用。

体检合格后及时通知录取人员带齐有关证件、证书等材料到综合管理部门办理聘用等相关手续。应聘人员为再就业人员的，必须提供辞职、解除（终止）劳动合同、停缴社保的证明材料，综合管理部门办理相关聘用手续，如5个工作日内公司未收到录用人员答复的，视为主动放弃录取结果。

八、招聘政策咨询电话。

联系人：公司综合管理部朱枻榀

联系电话：025-86477282

九、报名及审查地址

江苏省南京市鼓楼区石头城路5号石榴财智中心二期E栋江苏水源公司


  附件1：2020年江苏水源绿化工程有限责任公司应聘人员登记表
  附件2：2020年江苏水源绿化工程有限责任公司应聘人员基本信息表