7月26日，江苏水源公司召开2024年上半年国企改革深化提升行动工作会，深入学习党的二十届三中全会对于国资国企改革工作的战略部署，总结公司2024年上半年国企改革深化提升行动进展成效及对标国内一流企业价值创造行动工作进展，部署下阶段改革重点工作任务。公司党委书记、董事长袁连冲出席会议并讲话，公司总经理、党委副书记李松柏主持会议，公司领导班子成员参加会议。

　　会议总结了上半年公司深化提升行动取得的阶段性成效，从提升战略支撑和服务大局功能、推进国有资本布局结构优化调整，坚持创新引领打造原创技术策源地，注重强化制度保障等四个方面，提出了公司下阶段改革重点和高质量发展方向。

　　会议明确，要对照年内完成80%主体改革任务的目标，进一步排紧工期、挂图作战、跑表计时，确保“响铃交卷”、取得实效。一是聚焦发展动能，着力发挥支撑和保障作用。持续深化新一代信息技术和人工智能等方面的研发和投入力度，进一步推动传统水利业务向数字化智能化绿色化转型升级，持续做好国家水安全战略服务保障，积极融入国家水网战略。二是聚焦科技创新，加快培育新质生产力。要强化信息化领域关键技术攻关，推进产学研用深度融合，提高科技成果转化应用，加大科研人才培养。三是聚焦主责主业，着力优化业务布局结构。要持续打造主业归核化涉水业务板块，提高公司涉水经营核心竞争力，做好投资经营风险管控，坚决守住不发生重大风险的底线。四是聚焦体制机制，为功能类改革提供有力支撑。不断完备提高公司治理水平，进一步强化新型经营责任制，持续深化一流企业建设。

　　会议指出，要扎实推进国企改革深化提升行动，把好改革序时进度和质量要求，用好改革联系点工作机制，不断提升改革的穿透性，通过改革进一步梳理公司当前发展面临的焦点问题、棘手问题，充分发扬顶真精神，想方设法克服问题、解决问题，通过改革高质量完成年度目标，推动公司健康、可持续发展。

　　会议宣贯了公司基层改革联系点工作机制，通报了公司上半年国企改革深化提升行动工作进展情况。企业发展部、党委组织部、数智科技公司、鸿基公司分别作了交流发言。公司各部门、各分公司及各相关控股子公司主要负责人及国企改革联络员参加会议。

　　供稿：企业发展部