为进一步加强公司博士后科研工作站管理，促进在站博士后更好地把握科研方向、提升科研能力、提高成果转化率，9月25日下午，公司对全日制在站博士后开展了中期考核。

　　会上，在站博士后翁佳兴同志以《bat365（中国）在线平台官方网站东线输水干线支流河道水生态修复集成技术研究》为题，从研究背景及意义、主要研究内容及技术路线、已取得阶段性科研成果以及下一步工作计划等方面进行了汇报。与会专家现场进行了认真的点评和仔细提问，对课题取得的阶段成果给予了肯定，并对课题的科学性、应用性、经济性等方面提出了意见建议。经过相关专家研究讨论，一致同意通过中期考核。

　　近年来，公司认真践行“人才是水源发展第一资源”理念，大力实施“人才强企”战略，把博士后研究人员作为高层次科技型、创新型青年人才的重要组成部分。为加强公司博士后科研工作站科研人员培养，公司立足实践需求，坚持问题导向，不断完善博士后科研课题，创新考核机制，通过实施“项目+人才”培养模式，坚持以科研项目为中心，以课题攻坚为重点，以成果转化为目标，把科研项目作为人才锻炼培养平台，组织科研人员参与或承担重大项目专题攻关、关键技术研究，同时为科研人员提供更大力度的支持，让科研人员在高层次科研平台、高难度课题攻关中探索新思路、研究新方法、增长真本领，在推动公司创建科技型、创新型水利企业中发挥更大作用，为推动公司高质量发展提供智力支撑。

　　（公司党委组织部供稿）