8月8日，扬州分公司组织召开宣传思想文化工作推进会，总结回顾上半年工作成效，明确部署下阶段工作任务，进一步压紧担子、压实责任，切实推动分公司宣传思想文化工作走深走实。分公司领导班子、各部门负责人、宣传联络员参加会议。

　　会议明确，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实公司党代会和宣传思想文化工作会议精神，紧紧围绕建设一流创新型水利企业，注重党的创新理论武装，壮大主流舆论宣传，以文化聚力赋能，以文化展示形象，讲好源头故事，书写扬州篇章，为推动扬州分公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

　　会议强调，宣传思想文化工作是一项政治性强、涉及面广、影响力大的工作。一是深刻领会，凝聚宣传合力。要强化“大宣传”工作理念，以更严的标准落实意识形态工作责任制，落实党总支主体责任，党总支书记第一责任人、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”责任，引导广大干部职工牢固树立“宣传一盘棋”的大局观念，切实将思想和行动统一到上级和公司党委决策部署上来；二是资源整合，增强宣传实效。要整体谋划、统筹协调，进一步明确思路举措，在“精”字上做文章。要紧紧围绕年度高质量发展、创新发展主题主线，聚焦工程管理、涉水经营、维检试验和科技创新等方面大事要事，立足“苏水源”品牌、“五彩”党建工作法、青年突击队、“三马工程”等创新举措，做好重点工作、特色亮点和典型做法，营造浓厚工作氛围；三是以学促干，强化队伍建设。注重宣传思想工作能力培训，增强宣传人员的“脚力、眼力、脑力、笔力”，积极打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍。

　　（扬州分公司）