为积极响应宿迁分公司年度工作目标会议精神，建立培育技能工匠型人才培养长效机制，泗洪站管理所精心组织，于8月27日成功举办第二期泵站运行工职业技能竞赛。

　　为确保竞赛活动的顺利进行，泗洪站管理所成立了竞赛筹备小组，对竞赛的整体方案进行周密策划，确保理论考试和实操考试的内容既贴近实际工作，又具有前瞻性。竞赛现场氛围紧张而充满活力，参赛选手们精神抖擞，纷纷展现出自己的专业技能。本次技能竞赛包括理论考试和实操考试两个部分，涵盖了泵站专业基础知识、设备运行维护要点、故障排除、机组检修、安全操作等多个方面。

　　此次竞赛对泗洪站管理所员工产生了积极的影响。通过参与竞赛，员工们不仅能够检验自己的专业知识和技能水平，还能发现自身的不足之处，从而有针对性地进行学习和提升。同时，竞赛也为员工提供了一个相互学习和交流的平台，促进了员工之间的竞争和合作，增强了团队的凝聚力和战斗力。此外，竞赛的成绩评定和积分规则也激励着员工不断努力，追求卓越，提高自己的综合素质和竞争力。

　　风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。下一步，泗洪站管理所将充分发挥创新驱动的引领作用，着力打造朝瑞创新工作室，不断提升内部技能实训效果，持续加大工程管理型、专业技术型、技能工匠型人才队伍建设，为推动公司和分公司的高质量发展贡献更多力量、凝聚更多智慧。