砥砺前行，是奋斗不变的姿态；持续学习，是适应发展的动力源泉。为奋力实现技能提升新突破，进一步培养职工队伍业务能力和职业素质，2024年以来，徐州分公司积极推进职工教育培训工作，按照“实学、实才、实干”要求，以补短板、解难题为导向，全面开展技能业务培训工作。

　　夯实基础，谋划有方

　　徐州分公司精心制定了站所教育培训计划和方案，科学安排、统筹兼顾做好业务技能学习和日常工作，增强员工学习动力，营造浓厚的学习氛围。组织开展形式丰富、内容多样的培训活动，定期开展“人人是讲师，人人能授课”活动，围绕工作实际，按照设备责任分工分配授课任务，加强职工对全站各类设备的认识和理解，促进职工之间的相互学习和共同进步；依托“老带新”模式，组织学习反事故预案应急处理相关技术，逐一讲解现场各工程设备原理，模拟事故发生时现场可能出现的问题，并讲解紧急停机等各种处置措施；从实战要求出发，加强培训演练，提高实战能力，确保抢险队伍关键时刻拉得出、顶得上、抢得住。尤其是在入汛之前，分公司组织解台站管理所多次组织开展10kV庙夏线停电，柴油发电机开启节制闸演练；模拟节制闸闸门无法提升至指定开高，开展利用吊车辅助开启闸门演练；模拟节制闸闸门调试及节制闸溢流阀故障，开展利用泵站溢流阀保障闸门启闭演练。通过现场演练，让全所人员熟知操作要点及注意事项，切实提高员工应对突发事件的处置能力。

　　拓展技能，精益求精

　　坚持以“强技能、补短板、学知识”为核心，积极开展各类技能培训。积极组织职工参加低压电工、电焊、行车等技能培训，通过专业老师深入浅出地讲解理论和实践教学，参训员工熟练掌握低压、电焊设备的操作和调试技能；持续加大技能实操培训力度，充分利用抗旱调水任务的契机，将每一次开停机的过程变成实训课堂；邀请专业人员传授有关泵站机械测量、钳工和电气接线、故障排除等方面技巧，学员们在学中练，练中学，进一步提升了技能水平。

　　安全意识，深入人心

　　聚焦全员安全意识，做到安全培训常抓不懈，不断强化职工红线意识、底线思维。一是多次开展有关汛期安全培训及演练，集体学习汛期发生人员落水时抛投器的使用以及心肺复苏等急救方法；二是组织开展消防应急演练、消防操作员培训、安全员复审培训等，目前，参与培训人员全部通过考试；三是组织双重预防机制培训，通过安全员的细致讲解，了解危险源辨识方法、风险评价方法、风险管控内容，让安全理念深入人心。

　　下一步，徐州分公司将继续秉持“以人为本，注重实效”的理念，不断探索创新培训方式，持续优化培训体系，营造“比学赶超”的良好学习氛围，为职工成长和分公司高质量发展聚力赋能。