8月23日-25日，宿迁分公司利用暑期举办了“职工家属走进苏州项目”活动。此次活动旨在通过组织职工家属走进涉水经营项目一线，近距离感受水源文化的独特魅力，深入了解公司“双轮驱动”发展战略及涉水经营项目的实践与成绩，从而加深家属对职工工作的理解与支持，进一步推动江苏水源公司企业文化的传承与家庭和谐。

　　职工家属们在项目部工作人员的带领下，参观了苏州市水文化馆，通过生动的图文、视频和互动体验，让家属们深刻感受到了水资源的珍贵与保护水资源的重要性。为了让家属们更加深入地了解一线经营人员的辛勤付出和职责，项目部组织大家参观了苏州防洪大包围骨干工程澹台湖枢纽和仙人大港枢纽。项目负责同志把苏州防洪大包围概况、意义、日常运行管理情况以及每位员工在现场负责的具体工作向家属们做了详细介绍。家属们纷纷表示，以前对他们的工作内容了解不多，通过这次活动，他们更加明白了他们所肩负的责任，也将更加支持他们的工作。

　　在工程现场，分公司分工会主席和项目分管领导与职工家属开展面对面交流，详细解答了家属们关心的问题。同时，职工们也借此机会向家属们表达了自己的感激之情和工作感悟。座谈会上气氛热烈而温馨，家属们纷纷表示将一如既往地支持他们的工作，为他们解除后顾之忧，为水源公司的发展贡献家属力量。

　　此次利用暑期组织“家属进苏州”活动，不仅是一次简单的参观和交流，更是宿迁分公司开展水源文化宣传活动的一次提升、一次企业文化的接代传承与家庭和谐的促进。通过此次活动，职工家属们更加深入地了解了公司的企业文化内涵和发展历程，也更加深刻地理解了职工所从事工作的价值和意义。同时，活动还增进了职工与家属之间的情感交流和理解互信，为构建和谐的家庭关系和企业氛围奠定了坚实的基础。

　　随着“职工家属进苏州”活动的圆满结束，苏州委管项目部将继续秉承“双轮驱动”发展战略和“以人为本”的管理理念，不断加强企业文化建设和团队建设，努力提升分公司的核心竞争力和社会影响力。同时，分公司也将继续关心和支持职工及家属的生活和工作，共同推动公司持续健康发展。