近日，公司党委副书记徐向红带队赴宿迁分公司开展国企改革深化提升行动基层联系点工作调研，深入了解研判宿迁分公司改革发展存在的困难和问题，着力推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。公司党委组织部（党委宣传部、人力资源部）负责同志参加调研。

　　在国企改革深化提升行动汇报会上，宿迁分公司主要负责同志汇报了关于国企改革深化提升行动工作开展情况，重点围绕干部人才队伍建设、市场化运行机制完善、涉水经营项目拓展及合规管理流程优化等方面开展深入交流，主管部门负责同志针对基层普遍关心、关注的问题给予了详细的解答指导。徐向红对宿迁分公司立足主责主业，主动担当作为，依托自身优势，积极开拓涉水经营项目，深入践行公司“双轮驱动”发展战略所取得的成绩予以充分肯定，对宿迁分公司在落实国企改革深化提升行动所开展的工作给予认可。针对国企改革各项任务，他要求：一是要提高站位，深刻理解国企改革的重大意义。党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，这是以习近平同志为核心的党中央着眼于全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出的重要战略安排。要深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深刻认识深化国企改革的战略意义，牢牢把握改革的正确方向，全力落实好各项关键任务，以更高站位、更大力度推进改革。二是要紧盯目标，全力推动国企改革向纵深推进。国企改革深化提升行动，对公司职能部门及分公司、子公司都提出了具体的任务要求，要对照142项任务清单，主动认领宿迁分公司需要纵深推进事项，聚力攻坚，聚焦突破，确保改革任务圆满完成。三是要结合实际，着力解决发展中桎梏的难题。改革的目的是更好地发展，宿迁分公司要以改革为契机，发现并着力解决自身发展中涉及的机制建设、主责主业、涉水经营、队伍建设等方面存在的问题，敢于先行先试，为公司高质量发展贡献宿迁力量。

　　（党委组织部、宿迁分公司）