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江苏水源公司召开2024年度产业工人队伍建设改革工作推进会

发布时间:2024-07-23 09:03:00 分享

  为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻落实中国工会十八大精神,持续推进江苏水源公司产业工人队伍建设改革工作走深走实,7月22日下午,公司产业工人队伍建设改革工作年度推进会在宁召开。公司党委副书记、工会主席徐向红出席并讲话。

  会议指出,江苏水源公司自2021年被省总工会确定为产改试点单位以来,产改工作取得良好成效,公司5项产改项目获评省总工会优秀项目、3篇产改征文分获省部属企事业工会产改征文活动一、二、三等奖,去年成功承办了首届“江苏省泵站运行和维修工职业技能竞赛”,为畅通bat365(中国)在线平台官方网站生命线工程、实现公司高质量发展提供了强有力的支撑。

  会议就进一步推进产改工作提出三点要求:一要坚持党建引领,厚植永远跟党走的赤诚匠心。要把学习领会习近平总书记关于产改工作重要指示的丰富内涵、精神实质、实践要求,与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,把解决产业工人思想问题,同解决职工群众“急难愁盼”的实际问题结合起来,把思想引领同持续开展的“我为群众办实事”实践活动结合起来,让广大产业工人进一步感受到党的关怀和温暖,引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二要深耕实践,书写建功立业的奋进匠行。要立足主业,充分用好“一中心、两站、三基地”以及两个学院、各类实验室、联盟等创新平台,构建多方校企培养平台,激发人才创新能力,以平台的产教融合推动产业工人培养的制度化和常态化。认真学习贯彻落实全总印发的《大国工匠人才培育工程实施办法(试行)》,发挥劳模和工匠人才的独特作用,在公司劳模工匠(技能人才)创新工作室硬件提档升级的基础上,发挥创新工作室在弘扬精神、创新攻关、技能传承、人才培养、增收节支、提质增效等方面的重要作用,深化“师带徒”机制,加强“传帮带”引领,选树“水源工匠”、培育“江苏工匠”。三要坚持以赛促学,练就精益求精的过硬匠艺。要积极开展各类技能竞赛,逐步构建以赛促训、以赛促学、以赛促用的技能技术人才培养机制,构建技术工人终身培训体系,全面提升产业工人队伍素质。希望各单位积极组织、认真备战第二届“江苏省泵站运行和维修工职业技能竞赛”、技能等级鉴定(自主评价)等竞赛活动,不断扩大竞赛覆盖面,提升竞赛质效,提升岗位技能水平,真正通过竞赛、通过鉴定,把我们的看家本领、立足之本掌握好、运用好。

  会议传达了省部属企业产改巡讲工作会议精神,并一起学习了上级有关产改工作文件。2024年6家产改重点项目部门(单位)负责同志交流项目推进情况,聚焦重点难点,创新方式方法,推进产改工作领导有力、部署周密、举措得当,并明确了下一步推进举措,起到了互学互鉴、共同提升的良好效果。

  会议以视频形式召开,公司工会委员、各分工会主席、产改项目负责同志和联络员参加会议。

  供稿:公司工会

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